Slack上で、Plugが「バリューを体現した重要なアクション」に関する質問をメンバーに自動的に投げかけます。バリューについて考える機会が増えることで、自然に組織に浸透していきます。

質問が届いた時、ふと思い立った時、メンバーはSlackからすぐ報告。鮮度・精度の高い情報が集まります。
定期サーベイなどを利用して過去の出来事を思い出してもらう必要がなく、メンバーの負担も軽減されます。

組織が大きくなるにつれ、メンバーひとりひとりの動きは見えづらくなるもの。360度評価やサーベイでは収集しきれない、日々のバリューを体現する重要アクションを抽出し可視化することで、組織にとっての重要な「コア人材」の動きが見えてきます。

また、他者の良い行動を見つけ賞賛できる「サポーター型の人材」も可視化。コア人材だけでなく、それを支えるサポーター型人材は組織にとってなくてはならない存在です。

収集した情報は、重要な指標ごとにダッシュボードでいつでも確認できます。

バリューの浸透率、報告数の推移、メンバーごとのアクション詳細などのデータから様々なインサイトが得られ、その後の組織改善施策をより効率的なものにすることができます。

plugでは「バリューを体現する重要なアクション」を、メンバーごとにも集計・可視化することができます。

このデータを活用することで、より納得感・精度の高い評価・フィードバック、質の高い1on1につながります。

新しくジョインしたメンバーにも、欠かさずPlugからメッセージが届き、組織のバリューを知る・考えるきっかけを提供します。
また、他のメンバーの重要なアクションを日々目にすることで、組織で称賛される行動を自然に理解することができます。

いち早く組織のカルチャーに馴染み活躍できるように、Plugは新メンバーのオンボーディングをサポートします！